从追梦到圆梦,汪建国要求五星人:做一颗内生动力的鸡蛋
时间:2019-10-10 | 所属类别: | 浏?#26469;?#25968;:413

 

       继第十届文化年会之后,10月8日,五星控股文化布道集体晨会在集团总部大楼召开,来自集团、好享家、村鸟、阿格拉、五星金服、星创汇、星纳赫等企业共600余人参加了会议。


       集体晨会进行了文化火炬手布道、荣誉员工颁奖、司歌征集评优等工作,五星控股董事长汪建国要求全体五星人做文化的践行者,通过做文化、出人才、提效能,内生动力推动文化力量的转化,做追梦、筑梦、圆梦的五星人。

 

做有梦想的五星人     与有志者同行

 

        一年一度的文化年会作为五星控股文化建设品牌活动,不同于一般意义上的年会和团建,文化年会以思想文化为纽带,不断打破组织边界,发现并培养干部,寻找新的增长点。本次会议由三名文化火炬手分享自身感悟,共享精神盛宴。

 

        好享家总裁办主任王帅是第一次参加文化年会,作为五星商学院二期学员,他还担任了文化年会第四小组CEO,“五星控股是对人的关注、对干部的培养、对文化的建设,重视程度最高、投入资源最多的一个企业,没有之一,我为身处这样的一个企业感到?#20197;恕?rdquo;分享刚开始,王帅就来了一次亲密告白。他认为,企业文化就是言行举止,干部身体力?#26657;?#25991;化才能落下去形?#19978;?#24815;,最终成为文化。分享中,他以小组在团队竞赛从倒数第一逆袭夺冠的故事告诉大家,带领团队打胜仗就是最好的团建。


 

图:好享家总裁办主任王帅分享感悟

 

       “瀑布为?#35009;?#23439;?#30333;?#20029;,因为没有退路;喷泉为?#35009;?#21943;薄有力,因为它有压力。”这是星创汇商学院院长金安在参加文化年会激流泛舟活动时得到的感悟。而五星文化之于他有三个体会:五星文化是一?#20013;?#20208;,就是坚信没有?#35009;?#19981;可能,五星人敢于创造;五星文化是一?#27490;?#23646;,能让人快速融入;五星文化是一种骄傲,成为五星人,拥有五星味是一种骄傲。“穿越?#28304;?#30340;文化是有灵魂的文化,穿过身体的文化是有味道的文化。”作为文化火炬手,金安用五星控股总裁王健在《干部思想行为指南》发布活动上的一句话总结:当方向和路线确定后,干部?#25512;?#21040;了决定性的作用。金安认为,在每个个体的职业生涯中,能在价值性平台上与伟大公司一起走向成功是一种荣幸。


 

图:星创汇学院院长金安分享感悟

 

       二次创业10年,文化年会10届,入职14年分解到5213天。集团总裁办主任刘建树是从五星电器时代就跟随的员工,她也是五星控股1号员工。从普通员工到集团高管,从文化年会的参与者到统筹者,刘建树一直是五星文化的一个典型,“年份不是标尺,关键是内心从未改变的热情。”刘建树认为,人的成长需要沉淀,“当你看上去是一颗螺丝钉的时候,你要把自己当成一条龙”,刘建树从个人成长谈到工作感悟,她?#25285;?#20316;为普通员工要时刻保持积极的心态,要以始为终,要要事第一;作为干部,要有同理心先利他再利己,要有把复杂的事情简单化的能力,要让别人的成功与自己相关,“对未来充满好奇心,对生活充满想象力,每时每刻去挑战过去做的事情,下一个十年一定会更好。”


 

图:集团总裁办主任刘建树分享感悟

 

 

做有文化的五星人      与逐梦者共同成长

 

       “生命中有一点光,将梦想照亮,不管世界多宽广,你做我肩膀。”历时数个月,来自十数家企业,反馈百余篇,这首凝聚员工智慧和梦想的司歌《五星梦之光》是五星人共创共享的成果,更是全体五星人的心声。

 

        活动现场,汪建国为全体获奖者颁奖,除了丰厚的现金奖励,更有他为获奖者精挑细选的?#22870;?#20070;籍——《正念的奇迹》和《高效能人士的第八种习惯》。早在今年年初,汪建国就将今年定义为五星控股“学习加速年”,他认为,学习是终身使命,读书的目的是让知识变成见识,让见识变成共识。同时,他在多个场合也倡导,读书一定要读经典,读书一定要做?#22987;牽?#35835;书一定要分享,读书一定要深?#20154;?#32771;。

 

 


图:五星控股董事长汪建国为歌词投稿获奖者颁奖

 


图:员工现场集体唱响司歌

 

       选一地安放青春,找一处逐梦起?#20581;?#36861;梦人不曾停下脚步,追梦人不会?#29260;?#26790;想。二次创业走过的十年,是五星控股与员工一起走过的十年。致敬奋斗者,感恩付出是五星控股企业文化最好?#20869;故汀?ldquo;文化要?#27425;?#21644;感恩。所有的创业都是艰难的,所有的成绩都是大家一起创造的,我们不能忘记员工的付出。”汪建国在现场声情并茂,感恩员工全情付出,勉励他们共同成长。活动中,五星控股总裁王健为五周年、十周年一线员工代表颁发纯金?#29031;隆?/span>

 

 

图:五星控股总裁王健为荣誉员工颁奖

 

 

作奋?#36820;?#20116;星人      成为一颗内生动力的鸡蛋

 

       “集团的经营权、管理权可以放开,思想和文化的主权不能放,文化要纲举目张,要年年讲、月月讲、天天讲。”大晨会上,汪建国再次强调企业文化的重要性,他表示:文化不是简单的口号,文化不是一场活动,文化更不是靠一场文化年会,2019文化年会已经结束,但文化践行刚刚开始。

 

       文化要有?#27425;?#21644;感恩;文化要不断刷新和更新;文化要提高认识,达成共识。汪建国重申“围绕美好生活,创造美?#26790;?#26469;”新愿景,他表示,面对未来的不确定性,我们已经?#19994;?#20102;确定性,五星控股的美?#26790;?#26469;是要成就两到三家伟大的企业和企业家;造就三到五个优秀的公司和优秀的CEO;发现并培育五到八个新模?#20581;?#26032;物种的种子选手。

 

      “一颗鸡蛋,从内打破就是生命,从外打破就是食物。”汪建国认为,文化可以让每个人心中产生内在动力,文化能激发他们的心声和愿望。他呼吁大家要做文化的五星人,要做奋?#36820;?#20116;星人。

 

       对于未来,汪建国要求,五星人要通过文化为企业创造价?#25285;?#19981;仅为过程付出,更要从目标出发;五星控股要坚持“一体两翼”战略,所谓“一体”就是五星控股的产业实体,所谓“两翼”就是星创汇加速平台和星纳赫资本平台,他称,“一体两翼”将是五星控股撬动未来增长的新曲线。


 

图:五星控股董事长汪建国作主题发言

 

       “五星,五星梦之光,?#25954;?#25105;们脚踏大地追求的方向;五星,五星梦之光,坚定我们仰望星空永恒的信仰。”正如《五星梦之光》歌词结尾那样,心动了就要行动。文化的力量将?#25954;?#20116;星人深情拥抱独具特色的文化基因,触摸感知砥砺前行的铿锵脚步,共同开启追梦圆梦的又一征程。

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