五星控股从事创新的事业,每位员工自动自发、?#20013;?#19981;断的创造力是集团实现远离竞争,引领潮流的核心竞争力。为此,集团成立百万创新基金,以此鼓励经营一线员工更快更多的创新之举。

基金管理施行“大小兼顾、分级授权、实时申报、及时奖励”的管理方法。基金把创新成果详细分为多个级别,大部分基金使用充分授权各经营实体,创新大奖则是提交评委会专家评比。员工可在全年任意时间申请,分批颁奖,囊括了从“微创新”到“大创造”的方方面面。此外,集团在创新基金基础上增设的百万元董事长创新基金也充分体现了五星控股对创新型组织建设及创新人才的高度重视。

最大的动力源于创新,最大的变化却来自行动,突破创新、迅速行动、务实重干,已逐渐成为五星人内化于心的一种智慧,一种能力,一种习惯。

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